别再问我以后适合干什么？只因工作在消失中。。。
该问的是-我该如何培养未来的核心竞争力？
最近在给客户进行优势心理咨询时，有好些父母都会问：“陈老师，我的孩子以后适合做什么？”，“陈老师，我的孩子以后我想让他做。。。。。。”。。。
很多时候我都会告诉他们，现在最重要的是“借科技的便利，先懂你的孩子，找到孩子的优势，然后再根据因材施教、顺强补弱的引导孩子，先培养好孩子的核心生存能力，那么就无需担心孩子以后适合做什么了？只因今天还存在的工作，到孩子长大后是未必还存在的。。。”
至于为什么？以下是我特别从台湾Cheers快乐工作人杂志载录的一些章节，大家可以参考。
未來８年最不被看好的１０種職業
汰舊換新，非常適合拿來形容當前快速變遷的工作生態。不過6年前，根本沒有人聽過“App”（Mobile Application，行動應用程式）這個名詞；然而，截至2014年6月，光是蘋果電腦的App Store裡，就有超過120萬個App，下載突破750億次，平均每個App的下載量高達6.2萬次。
一個全新型態App的誕生，可能就代表著另一種工作的隕落，而這還只是行動網路產業的現況而已。在你看得到、看不到的地方，還有許多行業因為科技發展、經濟結構變化使然，而即將被取代，甚至蒸發消失。
【消失】郵差、電銷人員被取代風險高
美國求職網站CareerCast最近統整美國勞工部勞動統計局的資料，公布了未來8年最不被看好的職業。
2013年9月，英國牛津大學（University of Oxford）學者佛瑞（Carl Benedikt Frey）及奧斯本尼（Michael A. Osborne）發表〈工作的未來〉（The Future of Employment）研究報告，則列出了各種職業被電腦取代的機率。
未來8年最不被看好的10種職業
28％ 郵差
19％ 農夫
19％ 水電查表員
13％ 報紙記者
12％ 旅行社專員
9％ 伐木工人
7％ 空服員
6％ 車床作業員
5％ 印刷作業員
4％ 稅捐稽查人員
資料來源：CareerCast.com
各種職業「科技性失業」的可能性（被電腦取代機率）
99％ 電銷人員
99％ 資料輸入員
97％ 出納員
86％ 不動產經紀人
84％ 保全人員
80％ 理髮師
65％ 圖書館員
50％ 法庭書記員
43％ 經濟學家
37％ 演員
21％ 精算師
17％ 消防員
0.5％ 心理健康顧問
0.4％ 編舞家
0.3％ 休閒治療師
資料來源 : C. Frey & M. Osborne (2013). The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation?
【成長】集中在照護、治療等「人味」技能
至於現有哪些工作，在未來的需求量最大？成長率最高？美國勞動統計局在今年1月發表了最新的《職業就業指南》（Occupational Outlook Handbook），預測2012～2022年的職業變化。
從各種預測中可以發現，需要人際互動、高度手腦協調等專業技能的工作，最不容易被電腦取代，未來的需求也最高。至於可以由網路、科技代勞的行業，只會愈來愈萎縮，任何人就算再有興趣，投入前也要三思。
未來8年需求量最高的職業TOP10
2011～2022年需求人數（單位：人）
580800 個人健康照護
526800 護理師
434700 零售銷售員
424200 家庭健康照護
421900 食物料理人員
312200 照護助理
307800 秘書及行政助理（法務、醫療除外）
298700 顧客服務專員
280000 警衛及清潔人員（家事清潔員除外）
259800 建築工人
資料來源：美國勞工部勞動統計局
未來8年成長率最高的職業TOP10
2012～2022年需求人數（單位：％）
53 組織心理學家
49 個人健康照護
48 家庭健康照護
47 隔音工程人員
46 翻譯
46 超音波檢驗員
43 砌磚工人
43 職業治療助理
41 遺傳學顧問
41 物理治療助理
資料來源：美國勞工部勞動統計局
从80年代当个人电脑开始普及的时候开始，科技台风就开始在酝酿之中，每个行业都面对着不同程度的冲击，也掀起了巨大的变化，几乎没有人能幸免。
那么什么是核心能力呢？根据联合国教科文组织1985年所发表的一份报告，这4大支柱包括：
- 学会求知
- 学会相处
- 学会做事
- 学会做人
要看杂志原文的可以按这里：Cheer杂志原文，图片版权归Cheers杂志所有。感恩。
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